Un só sistema con modelos de linguaxe substitúe as fontes de contido de antes. As cifras son da empresa, e a letra pequena importa.
Pensas que o feed de LinkedIn é unha cola: os teus contactos publican, os teus contactos ven. Xa non funciona así, ou polo menos xa non só así. O 12 de marzo de 2026 a propia empresa contou que desmontou o sistema vello e puxo outro no seu lugar.
Nun artigo técnico asinado por Hristo Danchev, LinkedIn explica que substituíu varias fontes independentes de contido (a cronolóxica, as tendencias por zona, o filtrado colaborativo e distintos sistemas de embeddings) por unha única canalización baseada nun modelo de linguaxe. PPC Land e Netinfluencer recolleron a noticia nos días seguintes.
Dúas pezas novas
A primeira é a busca de contido: o sistema crea unha representación de cada publicación e de cada membro e busca o que encaixa, aínda que o autor non estea na túa rede. Tamén infire intereses a partir do perfil, o que axuda cos membros novos, que non teñen historial.
A segunda é o ranking. En vez de puntuar cada impresión por separado, un modelo xerativo le a túa traxectoria: máis de mil interaccións previas, con sinais pasivos (clic, salto, lectura longa) e activos (gústame, comentario, compartir). O enxeñeiro explicouno así: o modelo vello vía decisións soltas, o novo entende o rumbo.
As cifras, con pinza
LinkedIn presume dun 15 % máis de recall@10 na recuperación e dun adestramento 2,6 veces máis rápido ao quedar só co historial positivo. Tamén di que a recuperación tarda menos de 50 milisegundos. Son datos que dá a propia empresa e, segundo PPC Land, ninguén independente os verificou. Tampouco di canto alcance gaña un creador concreto.
Que significa para quen publica
As lecturas sobre creadores son deducións dos medios, non promesas da plataforma. Se o sistema busca por tema e non só por rede, un post pode chegar a persoas que non te seguen. Se mira traxectorias, a coherencia pode pesar máis ca un golpe illado. E o perfil conta como base. Segundo as fontes, o contido novo pode entrar no índice en minutos.
A nosa lectura
O consello de sempre sae reforzado: ter un tema claro e un perfil que o diga. Pero sen vender milagres, porque sen datos de alcance ninguén sabe canto vale iso en números. O traballo, de momento, é o de antes: dicir algo concreto, ben contado, a quen lle interesa.
